отпуск после 6 месяцев работы

или , чтобы отправлять комментарии 1917 просмотров

Здравствуйте! Очень заинтересовала такая проблема: заключаются срочные ТД (к примеру с ИГ) менее, чем на год. Насколько я понимаю,в любом случае после 6 месяцев работы работник (хоть по какому договору) имеет право на очередной ежегодный отпуск. Но в случае заключение договора например на 9 месяцев практически работник будет иметь право гулять только 21 день (то есть из расчета 9 месяцев), или же можно отпустить его на 28 и потом удерживать "перегуляные" дни при увольнении?PФорум:

Опубликовано 2010-07-07 17:01 пользователем sata

Отпуск при срочном трудовом договоре

Отпуск при срочном трудовом договоре | HR-Portal